Valmentava johtaminen
1.6.2020
Johtamiseen
Johtamis- ja esihenkilövalmennukseni antavat organisaatiollesi taitoa kohdata ihmiset, kykyä luoda innostusta ja ideoita, osallistaa sekä kannustaa. Valmennusten myötä osallistujat saavat taitoja rakentaa työyhteisön, jossa ihmiset kokevat intoa ja työn imua. Henkilöstön osaaminen ja vahvuudet ovat käytössä, ja hyvinvointi sekä tuloksellisuus lisääntyvät.
Lue lisää
10.2.2020
Osaamisen kehittämisen prosessit
Osaamisen kehittämisen prosessit hieman pintaa syvemmältä – lue täältä ja tarkista, mitkä kaikki asiat ovat teillä jo kunnossa!
Lue lisää
17.1.2020
Valmentavan johtamisen koulutus ja kehityskeskustelut
Oletko osallistunut Voiman Valmentavan ja osallistavan johtamisen koulutukseen? Kurkkaa materiaalivinkit kehityskeskusteluihin täältä.
Lue lisää
15.11.2018
Johtajan osaaminen nyt ja tulevaisuudessa
Millaista on johtajan osaaminen nyt ja tulevaisuudessa? Millaisia taitoja johtajalta vaaditaan johtamisen muuttuessa ihmisläheisempään suuntaan?
Lue lisää
20.4.2018
Mitä valmentava johtaminen on?
Valmentava johtaminen toteutuu eri tavoin eri toimialoilla - tärkeintä on löytää juuri omalle tiimille paras ja toimivin tapa johtaa valmentavalla otteella.
Lue lisää
4.12.2017
Työhyvinvointikyselyn purku – toiveet toimenpiteiksi
Monessa yrityksessä painitaan tällä hetkellä työhyvinvointikyselyn tulosten purun kanssa. Miten saada tulokset toimenpiteiksi hyvässä hengessä?
Lue lisää
25.10.2017
Uuden luominen vaatii kohtaamisia
Lue lisää
22.8.2017
VJ-jatkokoulutuspäivä 30.8.2017
Lue lisää
15.8.2017
Valmentavan johtamisen koulutuksen hyödyt
Viides valmentavan johtamisen koulutus on alkamassa. Mitä hyötyä koulutuksesta on ollut jo osallistuneille? Lue lisää täältä!
Lue lisää
22.5.2017
Valmentavan johtamisen koulutuspalautteet loistavat!
Lue lisää
5.6.2016
Valmentavan johtamisen koulutus Raahessa 18.10. alkaen
Valmentavan johtamisen koulutus antaa konkreettisia työkaluja valmentavana ja osallistavana esimiehenä toimimiseen. Näin saat osaamisen hyödynnettyä!
Lue lisää
24.4.2016
Luottamusta rakentamassa, osa III
Luottamus työyhteisössä rakennetaan tietoisesti. Vastuu on sekä johtajalla että työyhteisöllä. Lue tästä, miten luottamus rakennetaan!
Lue lisää
- ← Edellinen
- 1 (nykyinen)
- 2
- Seuraava →
Tiimitreeni
Voimaa Tiimille!
Insights Discovery
Insights Discovery -profiili
Tiimivalmennus
Preferenssit
Voimaa Johtajalle!
Valmentava johtaminen
Itsetuntemus
Voimaa Johtamiseen!
Tiimin tehokkuus
Johtaminen
Motivaatio
Johtamisen kehittäminen
Motivaattorit
Validiteetti
Esimieskoulutus
Esimiesvalmennus
Luottamus
Webinaari
Henkilökohtainen tehokkuus
Muutoksen johtaminen
Sisäinen motivaatio
Palautteen antaminen
Voimaa Myyntiin!
Toiminnan kehittäminen
Esimieskoulutus Oulu
Palaverit
Asiakastarina
Esimieskoulutus Raahe
Itsensä johtaminen
Kehityskeskustelut
Kokouskäytännöt
Myönteinen palaute
Ekstraversio
Ratkaisukeskeisyys
Työympäristö
Voimaa Yksilölle!
Introversio
Henkilöstökyselyn purku
Ajanhallinta
Työhyvinvointikyselyn purku
Työnohjaus
Korjaava palaute
Kehittävä palaute
Muutosvoimaa!
Energian lähteet
Voimaa Firmalle!
Vuorovaikutus
Työyhteisön arvot
Ota minuun yhteyttä!
Anu Autio
Valmentaja, toimitusjohtaja
Puhelin 040 751 4543
anu.autio@voimavalmennus.fi
Virallinen Insights® Partner
