Yhteistyö Oulun kaupungin johtamisen ja esihenkilötyön koulutuspalveluiden osalta jatkuu toisen optiovuoden, eli neljännen yhteistyövuoden ajan. 

Voimassa oleva sopimus kattaa sekä konsernihallinnon kaikille yhteisesti järjestämät esihenkilöpassikoulutukset ja niiden jatkokoulutukset, että toimialakohtaiset räätälöidyt kokonaisuudet. Esihenkilöpassikokonaisuuden teema on valmentava johtaminen.

Toimialakohtaisissa valmennuksissa on korostunut valmentavan johtamisen lisäksi ratkaisukeskeisyys ja Valmentavan johtajan ratkaisukeskeiset työkalut -kokonaisuus on ollut haluttu jatkokoulutus Valmentava johtamisen perusteet -koulutukselle. Esihenkilöpassikokonaisuuden täydennyskoulutus tarjoaa työkaluja lähiesihenkilön arkeen niin itsensä kuin muidenkin johtamiseen.

Palautteet kaikista valmennuksista ovat edelleen olleet erinomaisia ja yhteistyö Oulun kaupungin kanssa on jatkunut sujuvasti. Kiitos jälleen yhteistyöstä tähän saakka, tästä on hyvä jatkaa!