Anu valmentajana ja kouluttajana

Valmentavan ja osallistavan johtamisen koulutukseen liittyen toteutettiin palautekysely toukokuun alussa. Uskaltauduin kysymään samassa, mikä minun toiminnassani kouluttajana oli parasta – ujostutti ihan vietävästi kysyä, mutta kuten itse opetan: pyydä palautetta, jos haluat sitä!

Palautteissa oli kommentti, jonka mukaan ”Koulutushan on juuri niin hyvä kuin on sen kouluttaja”. Tässä lista, jonka sain koulutukseen osallistuneilta – olipas mahtava lukea! Minulle tärkeimmiksi nousee tältä listalta käytännönläheisyys, keskustelevuus, osallistaminen sekä hoksauttaminen – juuri näihin valmennuksissa ja koulutuksissa tähdätään.

  • Sopivan rento, mutta kuitenkin jämäkkä ote. Ohjelma eteni, keskustelua sallittiin, mutta Anu myös osasi suitsia sitä sopivasti. Anun perusmyönteisyys loi koulutukseen mukavan ilmapiirin. Kynnys ryhmäytymiselle oli alusta alkaen matala.
  • Anu on kutsumusammatissa! Tunsi ja osasi opetettavan asia.
  • Suorasukaisuus, kaikkien osallistaminen ja haastaminen osallistumaan. Osaa havainnollistaa monet eri ammattiryhmät ja roolit työyhteisössä
  • Innostava ja energinen. Saa luontevasti porukan hommaan mukaan.
  • Tavallinen, helposti lähestyttävä, rauhallinen, ammattitaitoinen ja asiat ja esimerkit oli käytännönläheisiä, ei pelkkää teoriaa.
  • Tsemppasi hyvin meitä osallistujia ja asiantunteva ote asiaan.
  • Keskusteleva ote
  • Hän otti keskusteluun mukaan myös meidät ”hiljaisemmatkin”.
  • Innostava 🙂
  • Yksinkertaisesti osaaminen! Ohjaajana jämäkkyys ja selkeys. Lisäksi plussana, että matskut tulivat aina ajallaan.
  • Sparrauspuheluiden intensiivinen läsnäolo ja keskittyminen antoi paljon
  • Selkeys, rentous, kiireettömyys sekä halu perehtyä jokaisen osallistujan yksilölliseen tarpeeseen.
  • Rentous ja välittömyys. Sai porukan hyvin innostumaan mukaan ja jakamaan omia kokemuksiaan.
  • Täsmällisyys ja nopeatempoisuus.
  • Osaa tempaista ryhmän mukaan. Tuo asiat hyvin ja mielenkiintoisella tavalla esille. Osallistaa koulutettavat, eli panee töihin ja pohtimaan ei anna valmiiksi kaikkea.
  • soveltamiskyky ja kaikkien osallistaminen
  • selkeys ja johdonmukaisuus
  • Reipas ja hyvä kommunikaatio.
  • Jokaisen oman lähtötason ymmärrys ja valmentava asenne.
  • Rempseys ja rehellisyys, myös osaaminen.
  • Laittaa tekemään harjoituksia ja keskustelemaan.
  • innostava valmentaja, hyvät fasilitointimenetelmät, ryhmän tarpeet huomioiva
  • Kuunteleva, haastava. Koulutus eteni sujuvast
  • JÄMPTIYS, AIKATAULUT PITI, HYVÄT ESIMERKIT, HUMORISTINEN
  • LUONTEVUUS RYHMÄN EDESSÄ AUTTOI MINUA KUUNTELEMAAN, (JOS UJO ESIINTYJÄ, ALAN ITSEKIN JÄNNITTÄÄ HÄNEN PUOLESTA)
  • Energisyys, selkeys ja asiassa pysyvä
  • Selkeys, esimerkit sekä vaatimus siitä, että nyt puhelimet pois. Oli huippua keskittyä olennaiseen.
  • Hänen tapansa pistää itsensä likoon ja selkeä tapa esittää asiat
  • Kaikkien huomiointi tasapuolisesti. Elää kuten opettaa. Kiva, sopiva pilke silmäkulmassa.
  • Huipputyyppi. Osaa ottaa porukan suurinpiirtein tasapuolisesti huomioon ja vetää mukaan hieman epävarmempiakin ihmisiä. Koulutushan on juuri niin hyvä kuin on sen kouluttaja. 🙂
  • Selkeä ulosanti
  • Rempseä meno, hyvä asenne.
  • Vahva osaaminen. Selvästi tekee työtä, missä viihtyy. Välitön tyyppi.
  • positiivinen asenne, Anu osaa kysyä sopivasti hankalia kysymyksiä ja johdatella itse miettimään ratkaisua
  • Ihanan innostunut asiastaan ja innostava.
  • Koko paketti 🙂
  • ei antanut valmiita vastauksia vaan laittoi meidät tekemään niitä itse.innostava ja motivoiva.
  • Ammattitaito, sekä asioiden katsominen ulkopuolelta. Hoksauttaminen jos jäi katsomaan asioita liikaa omalta kantilta.

Toki kysyin myös, mitä voisin kehittää ja sain loistavia kehittämisehdotuksia. Seuraavat valmennusryhmät tulevat saamaan entistä enemmän haastamista ja pysyvään asioiden käytäntöön viemiseen suunnitellaan uusia menetelmiä. Pari toivoi rivakampaa etenemistahtia ja muutama rauhallisempaa – tässä mennään edelleen ryhmän tarpeiden mukaan. Osa kehittämisehdotuksista liittyi valittujen koulutuspaikkojen tekniikkaan. Tähän tullaan kyllä kiinnittämään jatkossa huomiota!

Seuraava Valmentavan ja osallistavan johtamisen koulutus alkaa Oulussa syksyllä – tule mukaan!