040 751 4543
anu.autio@voimavalmennus.fi
31.3.2017 |
Blogi
Insights Discovery -profiilit ja kehityskeskustelut
Kehityskeskustelut ovat loistava tilaisuus Insights Discovery -profiilin hyödyntämiseen! Poimi täältä vinkit siihen, miten profiili avaa keskustelua.
Lue lisää
21.3.2017 |
Blogi
Tiimin tehokkuus – mistä se syntyy?
Tiimin tehokkuus syntyy siitä, että prosessit ovat toimivat, tavoitteet selkeät, yhteisöllisyyttä sekä oppimista tuetaan ja koettu ilmapiiri on…
Lue lisää
21.2.2017 |
Blogi
Insights Discovery: Hyödylliset palaverit
Moni kokee välillä istuvansa hyödyttömissä palavereissa. Mitä kaipaamme innostuaksemme ja kokeaksemme, että aikaamme vie vain hyödylliset palaverit?
Lue lisää
15.2.2017 |
Uutinen
BusinessOulun Tuottava Muutos -hanke
Voima on mukana Business Oulun Tuottava Muutos -hankkeessa osa-alueella "Hyvinvoiva henkilöstö yrityksen tärkeimpänä voimavarana". Ota yhteyttä!
Lue lisää
7.2.2017 |
Blogi
Insights Discovery: Muutoksen suunnittelu
Muutoksen johtaminen vaatii suunnittelua. Muutoksen suunnittelu on erilaisten toiveiden ja tarpeiden huomioimista itse muutoksen - siis tekemisen -…
Lue lisää
24.1.2017 |
Blogi
Insights Discovery: Muutoksen käsittely
Tiistain tiimitreeni jatkuu! Tällä erää aiheena on muutoksen käsittely, erityisesti muutoksen vakiinnuttaminen. Miten opitte läpiviedystä muutoksista?
Lue lisää
20.12.2016 |
Blogi
Ajatukset uuteen vuoteen 2017!
Tiistain tiimitreenissä suunnitellaan tulevaa: miltä haluat, että vuosi 2017 näyttää tiimillesi? Aloita uusi vuosi uudella otteella!
Lue lisää
29.11.2016 |
Blogi
Insights Discovery -profiili: Ihanteellinen työympäristö
Ihanteellinen työympäristö! Useimmiten ihmiset ovat tehokkaimmillaan silloin, kun työympäristö tukee henkilökohtaista toimintatyyliä ja mieltymyksiä.
Lue lisää
18.10.2016 |
Blogi
Insights Discovery: Motivaation lähteet
Tiistain tiimitreeni: motivaation lähteet. Millaiset seikat motivoivat tiimiläisiäsi työssä? Miten henkilökohtaiset toiveet ja tarpeet täyttyvät…
Lue lisää
- ← Edellinen
- 1
- 2
- 3 (nykyinen)
- 4
- 5
- Seuraava →
