Tiimitreeni jatkuu! Tällä erää aiheena on muutoksen käsittely, erityisesti muutoksen vakiinnuttaminen.

Muutoksen johtaminen ja muutoksessa eläminen on tätä päivää – sanotaan, että muutos on jatkuvaa. Ne, jotka oppivat tehdyistä muutoksista, tulevat entistä paremmiksi muutoksen johtajiksi ja käsittelijöiksi.

Pohtikaa porukassa tai itsenäisesti jotain muutosta, joka on viety vasta läpi. Ottakaa kuvan kysymykset käyttöön!

1. Mitä olette oppineet? Mitä muutokseen liittyviä kysymyksiä edelleen on?
2. Mitä toimenpiteitä teette muutoksen ja auki olevien kysymysten osalta?
3. Mitä uusia ajatuksia tai ideoita tämä muutos on herättänyt?
4. Miltä muutos tässä vaiheessa tuntuu? Entä ryhmäläisten ensimmäiset reaktiot siihen?