Artikkelit

Insights Discovery: Tunne itsesi

Insights Discovery -tiimitreeni: Tunne itsesi – ymmärrä muita! Kerro muille, mitä värejä eli toimintatyylejä näet itsessäsi ja missä tilanteissa ne korostuvat. Mitä värejä näette toisissanne? Huom! Kaikista meistä löytyy kaikkia värejä – jokaisella on omanlainen, sopiva sekoitus eri toimintatyylejä 🙂

varit

Mistä haluat saada palautetta?

Tiimitreenissä jatketaan palautteen merkeissä! Mistä seikoista sinä haluat saada palautetta? Mistä työkaverisi ja työntekijäsi?

Ota palaute keskusteluun – saatat yllättyä, miten erilaiset asiat ovat kullekin tärkeitä ja mistä kaikista asioita voi motivoitua! Älä hyväksy vastaukseksi ”hyvin tehtyä työtä” tai muuta yleistä – pyydä siihen tarkennusta.

hyvapalaute

Hyvä palaute

Tiimitreenissä tänään hyvä palaute! Kokeilkaa, miltä tuntuisi aloittaa palaveri kehujen kierroksella: mitä hyvää palautetta voisitte antaa toinen toisillenne? Entä itsellenne? Huom! Toimii myös ilman palaveria ihan arjen keskellä 🙂

hyvapalaute

Insights Discovery: Tiimin työskentelymenetelmät

Tehokkaat työskentelymenetelmät varmistavat työn sujuvuuden. Työnjako, roolit, osaaminen, mittarit, työskentelymenetelmät ja työn prosessit tulee olla kunnossa, jotta tiimi toimii tehokkaasti. Millaiset ovat sinun tiimisi työskentelymenetelmät? Onko niissä jotain, mitä haluttaisiin kehittää?

tiimin menetelmat

Insights Discovery: Tiimin ketteryys

Ketterä tiimi mukautuu muutoksiin ja reagoi palautteeseen nopeasti. Usein tietoa jaetaan paljon ja oppiminen tapahtuu yhdessä. Miten ketterä sinun tiimisi on ja miten ketteryyttä voisi kehittää?

tiimin ketteryys

Insights Discovery: Luottamus tiimissä

Tiimitreenit jatkuvat! Tehokas ja tuottava tiimi tarvitsee luottamusta – tiimi, jonka jäsenet luottavat toisiinsa, toimii myös ulospäin luotettavasti. Mikä on sinun tiimisi luottamuksen taso ja miten sitä voisi vahvistaa?

luottamus