Anna palautetta muille!

Emme aina tiedosta omia vahvuuksiamme, joten toisten huomiot auttavat nostamaan niitä tietoisuuteen. Mistä voisit antaa tänään hyvää palautetta työkavereillesi? Entä esimiehellesi? Tuunatkaa vaikka välillä onnistumisten kierrosta ja kehukaa kaveria 🙂

Muistathan palautetta antaessasi, että osaa meistä motivoi palaute siitä, MITÄ on tehty ja osaa siitä, MITEN on tehty. Kerrothan siis palautetta antaessasi molemmat näkökulmat.

palautteenanto

Kielteisen kierteen katkaisu

Joskus käy niin, että taukojen ja lounastunnin keskustelut täyttyvät kaikesta, mikä ei ole hyvin. ”Marmatus” silloin tällöin saattaa jopa olla hyväksi ja auttaa nostamaan epäkohtia esiin, mutta jatkuva kielteiseen keskittyminen syö motivaatiota ja luo entistä negatiivisemman ilmapiirin. Kielteiset tunteet tarttuvat nopeasti ja marmatuksesta tulee itseään toteuttava ennustus.

Miten teillä katkaistaan kielteinen kierre? Miten epäkohdat nostetaan rakentavasti esiin? Miten muistetaan kiinnittää huomiota myös myönteisiin puoliin?changeconversation

Vuorovaikutus: osaatko kuunnella?

Tiimitreeni kannustaa tänään miettimään vuorovaikutusta ja ennen kaikkea kuuntelemista. Maltetaanko teillä kuunnella toisten puheenvuorot loppuun saakka? Kokevatko kaikki pääsevänsä kertomaan mielipiteensä ja näkemyksensä ja tulevansa kuulluksi? Kun tekee mieli keskeyttää toinen, hengitä syvään ja kuuntele loppuun! Etenkin isommassa porukassa kannattaa valita tapaamiselle puheenjohtaja, joka vastaa keskustelun etenemisestä ja puheenvuorojen tasapuolisesta jakamisesta.Vuorovaikutus

Innostuksen lähteet

Tiimitreenissä tänään innostuksen lähteet! Mitkä seikat innostavat sinua työssäsi? Entä työkavereitasi? Entä esimiestäsi? Kysäisepä asiasta vaikka kahvitauolla tai lounaalla – saatat yllättyä!

Innostuksen lähteet

Palavereiden pelisäännöt

Tiimitreeni kannustaa tekemään palavereihin pelisäännöt! Perusteisiin palaaminen välillä kannattaa – millaisia sääntöjä teillä halutaan noudattaa, jotta kaikki kokevat palaverit hyödyllisiksi, osallistuutensa tärkeäksi ja että palavereiden vaikutus näkyy arjessa?

Palaverin pelisäännöt

Tiimin visio

Millaiset ovat tiimisi tavoitteet ja visio syyskaudelle? Mitä ne tarkoittavat omasta näkökulmastasi? Kirjatkaa visio ja tavoitteet ylös – kun suunta on selvä, siitä on hyvä aloittaa töihin palatessa 🙂

Tiimin visio

Kevään kasaus

Lomat lähestyvät ja on aika laittaa ensimmäinen puoli vuotta pakettiin. Mitkä ovat olleet maagisia onnistumisen ja ilon hetkiä tiimitasolla ja henkilökohtaisesti? Mitä olet oppinut tämän kevään aikana? Millaista osaamista, ominaisuuksia ja uskallusta onnistuminen ja oppiminen ovat vaatineet? 🙂

magichappens

Insights Discovery: Tunne itsesi

Insights Discovery -tiimitreeni: Tunne itsesi – ymmärrä muita! Kerro muille, mitä värejä eli toimintatyylejä näet itsessäsi ja missä tilanteissa ne korostuvat. Mitä värejä näette toisissanne? Huom! Kaikista meistä löytyy kaikkia värejä – jokaisella on omanlainen, sopiva sekoitus eri toimintatyylejä 🙂

varit

Valmentavan johtamisen täydennyskoulutusta ja hauskanpitoa!

Ai mitäs tänään? Syksyn valmentavan johtamisen porukan kanssa kivaa kouluttautumista entistä paremmiksi ajan- ja ajattelun hallitsijoiksi, mukavaa yhdessäoloa ja osan kanssa vielä minigolfia! Koulutusosuuteen osallistuneet saivat täydennystä Insights Discovery -profiiliinsa – ajanhallinnan kehittämisessä hyödynnettiin Henkilökohtaisen saavuttamisen osiota. Kiitos koko porukalle!

Ryhmän toivoi jo alustavasti uutta täydennyskoulutuspäivää – valmentajalle jäi elämään ajatus oppimiseen ja perehdyttämiseen liittyvistä teemoista. Palataanpa tähän syksymmällä!

ps. Arvatkaa, millainen ääni lähti minigolfissa, kun keltaisten ja punaisten ryhmä sai onnistumisia? 🙂

ajanhallinta minigolf

Mistä haluat saada palautetta?

Tiimitreenissä jatketaan palautteen merkeissä! Mistä seikoista sinä haluat saada palautetta? Mistä työkaverisi ja työntekijäsi?

Ota palaute keskusteluun – saatat yllättyä, miten erilaiset asiat ovat kullekin tärkeitä ja mistä kaikista asioita voi motivoitua! Älä hyväksy vastaukseksi ”hyvin tehtyä työtä” tai muuta yleistä – pyydä siihen tarkennusta.

hyvapalaute