Virtuaalivalmennukset tiimeille ja johtajille

Virtuaalivalmennus tiimeille ja johtajille korvaa nyt henkilökohtaisen läsnäolon. Onneksi kokemus läsnäolosta on mahdollista saada myös etänä – menettämättä hyödystä tai innostavuudesta lainkaan!

Vastaan omalta osaltani haasteelliseen tilanteeseen tarjoamalla lyhyempiä ja tiiviimpiä virtuaalivalmennuksia työyhteisöjen ja johtamisen tueksi. Työnohjaukset, coaching ja 1-2 hengen Insights Discovery -profiiliavaamiset toimivat verkossa normaaliin tapaan.

Voimaa Tiimille! -virtuaalivalmennus

Voimaa Tiimille! -virtuaalivalmennus auttaa tiimiäsi mukautumaan muuttuneeseen tilanteeseen. Itsetuntemus muutoksessa ja stressin alla on äärimmäisen tärkeää, jotta työ sujuu ja jotta vältytään turhilta loukkaantumisilta ja väärinymmärryksiltä. Tästä 2-4 h työpajasta saat tehokkaat työkalut ja opit tiimisi toiminnan kehittämiseksi ja tilanteeseen sopeutumiseksi. Tämän jälkeen voimme halutessasi jatkaa teille ajankohtaisten haasteiden työstämisellä, katso aiheita esim.

Katso sisältö täältä: Voimaa Tiimille! (online 2-4h) Voima Valmennus Oy

Osallistujat saavat omat profiilinsa ennen valmennusta. Kansitetut versiot läheteään postitse ja sähköiset versiot sähköpostitse.

Kokonaisuuden hinta alkaen: Valmennus sis. verkkoympäristön yms. 1200 € + 175 €/henkilökohtainen Insights Discovery -profiili. Hintaan lisätään alv 24%. Ota yhteyttä Anuun, niin sovitaan aloituspalaveri. Se ei sido sinua mihinkään – saat virallisen tarjouksen päivitettyine sisältöineen aloituspalaverin jälkeen.

Voimaa Johtamiseen! -virtuaalivalmennus

Voimaa Johtamiseen! -virtuaalivalmennus antaa johtajille, tiimivetäjille ja projektipäälliköille johtaa tiimiä ja työyhteisöä muuttuneessa tilanteessa. Stressireaktiot, etäjohtaminen ja ylipäätään muutoksen kohtaaminen ei suju ongelmitta, jos johtajalla ei ole siihen työkaluja.

Tämä valmennus auttaa ymmärtämään omia ja muiden stressereaktioita, jotta niihin voidaan vastata oikein. Opit myös ymmärtämään ja täyttämään erilaisia toiveita ja tarpeita etätyössä sekä muutoksissa niin, että työ on mahdollisimman sujuvaa ja mukavaa.

Katso sisältö täältä: Voimaa Johtamiseen! (online 3h) Voima Valmennus Oy

Osallistujat saavat omat profiilinsa ennen valmennusta. Kansitetut versiot läheteään postitse ja sähköiset versiot sähköpostitse.

Kokonaisuuden hinta alkaen: Valmennus sis. verkkoympäristön yms. 1600 € + 175 €/henkilökohtainen Insights Discovery -profiili + postitus. Hintaan lisätään alv 24%. Ota yhteyttä Anuun, niin sovitaan aloituspalaveri. Se ei sido sinua mihinkään – saat virallisen tarjouksen päivitettyine sisältöineen aloituspalaverin jälkeen.

Haluatko panostaa valmennuksiin?

Myös normaalit valmennuspäivät on helppo toteuttaa virtuaalisesti. Katso kevään kokonaisuudet täältä: Kevään valmennukset varataan nyt!

Ilmaisia webinaareja saatavilla

Olen avannut ilmaiseksi ja avoimeksi webinaareja, joista uskon olevan hyötyä niin omille osallistujilleni kuin myös muille, jotka ovat yllättäin joutuneet etätöihin ja etäjohtajiksi. Tervetuloa mukaan, lisää ajankohtia vahvistuu, kun kevään aikataulut selkiytyvät: Erilaisuus etätöissä -webinaarit

 

Kevään valmennukset varataan nyt!

Tiimivalmennus! Myyntivalmennus! Esimiesvalmennus! Kyllä, kiitos! 🙂

Nyt on se hetki, kun yrityksissä herätään kevään valmennusten suunnitteluun. Tutustu täältä suosituimpiin tiimi-, johtamis- ja myyntivalmennuksiini! Mikäli et suoraan näistä löydä itsellesi sopivinta, ota yhteyttä. Jokainen valmennuspäivä räätälöidään aina tavoitteidesi mukaan.

EDIT 16.3.2020: Muistathan, että kaikki alla olevat kokonaisuudet on mahdollista toteuttaa virtuaalisesti. Voima Valmennus Oy vastaa verkkoympäristön järjestelyistä ja Insights Discovery -profiileiden postituksesta ennen valmennusta. Lyhyemmät, mutta edelleen tehokkaat virtuaalivalmennukset hintoineen löydät täältä: Virtuaalivalmennukset tiimeille ja johtajille.

Suosituimmat tiimivalmennukset

Tiimivalmennuksissa suosituin on ehdottomasti ”Voimaa Tiimille! Tunne itsesi – ymmärrä muita” -valmennuspäivä. Se johdattelee itsetuntemukseen Insights Discoveryn värikkään maailman ja oman henkilökohtaisen Insights Discovery -profiilin kautta. Soita tai lähetä minulle viestiä, niin suunnitellaan teidän tavoitteitanne vastaava tiimipäivä!

Mikä lisää voimaa:

  • Opitaan lisää itsestä ja työyhteisön muista jäsenistä innostavalla, järkevällä ja hauskalla tavalla
  • Tiimin jäsenten vuorovaikutustaidot kehittyvät ja kommunikointi helpottuu
  • Itsetuntemus ja muiden ymmärtäminen tiimissä lisääntyy
  • Vältytään turhilta loukkaantumisilta tai väärinymmärryksiltä
  • Tiimin toimintaa voidaan johtaa ja kehittää erilaiset toimintatyylit ja tarpeet huomioiden
  • Tiimiytyminen, yhdessä tekeminen ja  yhteinen kieli auttavat rakentamaan luottamusta ja turvallisuudentunnetta tiimissä
  • Kokemus oman työn hallinnasta vahvistuu
  • Ymmärretään oman ja muiden stressikäyttäytymisen vaikutus ja löydetään hallinnan keinoja
  • Opitaan hyödyntämään tehokkaammin omia vahvuuksia sekä henkilökohtaisesti että tiimin tasolla

Jos aikaa on käytettävissäsi yksi päivä, tiimillesi sopii yhden päivän kokonaisuus: Voimaa Tiimille! Voima Valmennus Oy (1 päivä)

Jos pystyt irroittamaan porukkasi kahdeksi päiväksi – esimerkiksi yksi keväällä ja toinen syksyn kick-offina – valintasi antaa investoinnille enemmän hyötyä. Ensimmäinen päivä keskittyy henkilökohtaiseen kehittymiseen ja toisessa huomio suunnataan tiimin toiminnan kehittämiseen: Voimaa Tiimille! Voima Valmennus Oy (2 päivää)

Muita suosittuja tiimivalmennuksia» ovat tiimin sisäisen toiminnan kehittämiseen keskittyvät work shopit (työyhteisötaidot, strategia, tavoitesuunnitelmat) sekä koulutukset muun muassa ratkaisukeskeisyydestä, muutosten kohtaamisesta sekä ajan- ja stressinhallinnasta.

Suosituimmat myyntivalmennukset

Samoin kuin tiimivalmennuksissa, Insights Discovery on taustalla myös suosituimmissa myyntivalmennuksissa. Voimaa Myyntiin! -kokonaisuudet keskittyvät H2H-myyntiin: taustalla on itsetuntemus, asiakkaan ymmärtäminen ja aktiivinen luottamuksen rakentaminen.

Mikä lisää voimaa:

  • Henkilökohtaisen vaikuttamis- ja myyntityylin tunnistaminen ja vaikutuksen tiedostaminen
  • Asiakkaan toimintatyylin tunnistaminen ja siihen vastaaminen
  • Erilaisten kommunikointi- ja päätöksentekotapojen tunnistaminen ja niihin vastaaminen
  • Tuloksellisemmat tapaamiset vaikuttamisen kehittymisen kautta
  • Myynnin kasvu ja asiakastyytyväisyyden parantuminen, tehokkaampi vaikuttaminen
  • Myyjän oman toiminnan kehittyminen asiakasprosesseja vastaavaksi

Myyntivalmennuspäivät suunnitellaan aina tavoitteidesi mukaan. Tässä esimerkinomaiset kokonaisuudet:

Yhden päivän kokonaisuus lisää itsetuntemusta ja auttaa kehittymään myyjänä: Voimaa Myyntiin! Voima Valmennus Oy (1 päivä)

Kahden päivän kokonaisuus tuottaa enemmän hyötyä investoinnillesi: Voimaa Myyntiin! Voima Valmennus Oy (2 päivää)

Yksi suosituimmista ”myyntivalmennuksistani” on myyntivalmennus heille, jotka eivät koe olevansa myyjiä! ”Myynnillinen ote asiakaspalvelussa” -kokonaisuus auttaa vastaamaan joko osaamisen kehittämiseen tai koko kulttuurin kehittämiseen myynnilliseen suuntaan. Ota yhteyttä, niin jutellaan tästä lisää!

Suosituimmat esimies- ja johtamisvalmennukset

Esimiesten ja johtajien valmennuksissa on useimmiten kolme eri näkökulmaa: henkilökohtainen kehittyminen ja itsetuntemuksen lisääminen, työyhteisön ja organisaation johtaminen sekä esimiesryhmän sisäisen dynamiikan kehittäminen. Fokus valitaan tavoitteidesi mukaan, ja alla olevissa esimerkeissä sivutaan näitä kaikkia. Jos haluat tukea esimiehiä pidempikestoisella valmennuksella», otathan yhteyttä!

Mikä lisää voimaa?

  • Oman toiminta- ja johtamistyylin tiedostaminen
  • Oman toiminta- ja johtamistyylin vaikutuksen tunnistaminen
  • Erilaisten toiveiden ja tarpeiden tunnistaminen mm. palautteen vastaanottamisessa, motivoitumisessa, päätöksenteossa, vuorovaikutuksessa, viestinnässä, muutoksissa jne.
  • Oman toiminta- ja johtamistyylin sovittaminen tilanteeseen sopivaksi
  • Esimiesryhmän sisäisen dynamiikan kehittyminen
  • Henkilökohtainen / ryhmän tavoitesuunnitelma johtamisen kehittämiseksi

Yhden päivän kokonaisuudessa saat pintaraapaisun itsetuntemukseen ja muiden ymmärtämiseen: Voimaa Johtamiseen! Voima Valmennus Oy (1 päivä)

Kaksi päivää antaa aikaa itsetuntemuksen lisäämiseen ja oman toiminnan kehittämiseen johtamisen näkökulmasta, auttaa ymmärtämään syvemmin erilaisia toiveita ja tarpeita työyhteisössä sekä vastaa myös esimiesryhmän sisäisen toiminnan kehittämistarpeisiin: Voimaa Johtamiseen! Voima Valmennus Oy (2 päivää)

Pitkistä ohjelmista Valmentavan ja osallistavan johtamisen koulutus on ylivoimaisesti suosituin. Jos haluat muuttaa johtamiskulttuurianne valmentavaan suuntaan ja antaa esimiehillenne työkaluja ja innostusta ihmisten johtamiseen, otathan yhteyttä!

Insights Discovery

Osallistujawebinaarien aikataulu ja sisällöt

Valmennuksiini osallistuneet ovat löytäneet osallistujawebinaarit loistavasti! Webinaareista on tullut todella hyvää palautetta ja on ollut mukava nähdä, että ne tavoittavat sekä vasta valmennuksiini osallistuneita että osallistujia myös useamman vuoden takaa 🙂

Osallistujawebinaarit on kalenteroitu nyt pidemmälle. Kurkkaa aikataulu tästä, merkitse ajat kalenteriin ja seuraa osallistujien uutiskirjettä. Uutiskirjeen kautta saat rekisteröitymislinkit.


11.12. klo 8.30-9.15: Erilaisten toimintatyylien kohtaaminen ja tehokas vuorovaikutus


15.1. klo 8.30-9.15: Paluu Insightsin perusteisiin


28.1. klo 11-11.45: Palautteen antaminen ja vastaanottaminen


12.2. klo 8.30-9.15: Ajanhallinnan haasteet, vahvuudet ja vinkit


25.2. klo 11-11.45: Stressinhallinta ja palautuminen


10.3. klo 8.30-9.15: Motivaation lähteet ja esteet


25.3. klo 8.30-9.15: Insights Discovery johtamisen työkaluna


Osallistujien uutiskirjeen pääset tilaamaan täältä (Mailchimpin tilauslomake): http://eepurl.com/dvbyaX. Valitse joukoksesi ”Osallistuja”. Jos olet ollut valmennusten yhteyshenkilö tai tilaaja, voit valita sen toiseksi listaksesi.

Toivottavasti nähdään webinaareissa!

Osallistujien webinaarit jatkuvat

Osallistujille tarkoitetut webinaarit jatkuvat elokuussa. Palaamme ensimmäisessä Insights Discovery perusteisiin, jatkamme syyskuussa ajanhallinnan parissa ja lokakuussa seikkailemme motivaation lähteillä. Tervetuloa mukaan, rekisteröityminen kahteen ensimmäiseen on avattu!

Osallistujien webinaarit alkavat!

Valmennusteni ja koulutusteni annin käytäntöön vieminen ja käytännössä näkyminen ovat yksi parhaita työni motivaattoreita. Se on myös tärkein seikka, miksi minua hyödynnetään apuna työyhteisön ja toiminnan kehittämisessä. Haluan tukea tätä entistä paremmin jatkossa tarjoamalla osallistujilleni ilmaisia, tehokkaita webinaareja. Ensimmäinen on toukokuussa, tule mukaan!

myyntivalmennus oulu

Avoin Insights Discovery -myyntivalmennus Oulussa 15.5.2019

Jihuu, nyt se on täällä – ensimmäinen avoin Insights Discovery -valmennus myynnin ammattilaisille ja sellaiseksi haluaville!

Haluatko oppia lisää itsestäsi vaikuttajana asiakkaiden parissa ja kehittyä paremmaksi? Haluatko oppia lisää asiakkaistasi ja täyttää entistä paremmin heidän tarpeensa? Jos vastauksesi on ”KYLLÄ!”, tämä koulutus sopii sinulle.

Positiivinen vuorovaikutus Porissa

Porilainen mielenlaatu on mielenkiintoinen. Positiivinen vuorovaikutus ei ole kaikille ilmeisin tapa ilmaista itseään ja jo hotellissa varoitellaan: ”Kun tuut Porriin, sut pannaan pärekorriin ja veretään pitkin poikin Porin torrii!”. Valmennuksen palautteissa oli seuraava kommentti: ”Kiitos hauskasta mukavasta päivästä! Jaksoit ymmärtää porilaista huumoria, joka useasti on käänteinen.” …Saanko tunnustaa? Valmennuspäivän aikana en aina tiennyt, mikä on vitsiä ja mikä totta – mutta hauskaa oli joka tapauksessa!

Valmensin syksyllä Porin kaupungin Teknisen toimialan Yhteiset palvelut -yksikköä. Yksikön päällikkö Minna Ojalalle Insights Discoveryn malli oli jo tuttu, ja toiveena oli rakentaa positiivista vuorovaikutusta työyhteisöön.

Minna kuvailee valmennusta ja taustoja seuraavasti:

”Tutustuin Insights Discoveryyn edellisessä työpaikassani ja halusin sen avulla vahvistusta myös uuden työpaikkani työyhteisön vuorovaikutukseen. Ymmärtämällä omaa itseämme ja muiden erilaisuutta pystymme tukemaan positiivista vuorovaikutusta työyhteisömme arjessa.

Henkilöstömme silmin nähden innostui valmennuspäivän aikana ja Anu sai hienosti valmennettavat mukaan keskusteluun. Valmennuksen jälkeen keskustelu kahvipöydissä on ollut vilkasta. Henkilöstö on halunnut jakaa omaa profiiliaan työkavereiden kanssa sekä yksityiselämän puolella.

Työpaikalla meillä on nyt työkalu, jolla pystymme puhumaan erilaisuudesta. Me tähtäämme entistä parempaan työyhteisöön, jossa pystytään rakentavaan vuorovaikutukseen erilaisuudesta huolimatta.

Erilaisuus on rikkaus työpaikallamme, jolla saavutamme enemmän kuin olemalla samanlaisia.”

 Positiivinen vuorovaikutus työyhteisössä

Minnan alkuperäinen ajatus positiivisen vuorovaikutuksen tukemisesta on onnistunut työyhteisössä. Teknisen toimialan johdon assistentti Tuuli Leppimäki kertoi kokemuksistaan heti päivän jälkeen:

”Omakohtaiset kiitokseni koulutuksesta. Olen saamaani analyysiä miettinyt paljon, ja siitä myös työpaikalla ja kotona keskustellut. Analyysi tuli minulle tarpeeseen, ja vasta nyt ymmärrän tiettyjä asioita itsestäni. Koulutuspäivällä tulee olemaan kauaskantoiset seuraukset, siis positiivisessa mielessä 🙂

Vasta nyt ymmärrän joistakin työkavereistani, miksi he reagoivat asioihin täysin eri tavalla kuin  minä. Ja hyväksyn sen.

Tämän analyysin perusteella hyväksyn itsessäni paremmin sen, että olen hyvin tunteella eteenpäin menevä. Logiikka jää tunteideni varjoon. Suosittelisin tätä koulutusta muillekin. Työmme on haastavaa, joten itsen ja työkaverin parempi ymmärrys auttaisi arjen haasteissa.”

Kyselin päivän vaikutuksista ja sen herättämästä keskustelusta reilu kuukausi yhteisen päivän jälkeen, ja Tuuli kirjoitteli kokemuksistaan vielä lisää:

”Valmennus on herättänyt kyllä positiivista keskustelua, joka päivä kahvipöydässä viitataan jollain lailla ihmisten erilaisiin väreihin.

Valmennuspäivään osallistuneilla on nyt enemmän ymmärtämystä työkavereiden ”aivoituksiin” ja sietokyky toisten ihmisten persoonallisuutta kohtaan on lisääntynyt. Eräs hyvin sininen työkaverini sanoi tämän koulutuspäivän jälkeen, että nyt hän vasta ymmärtää, miksi hän on tällaisten koulutuspäivien jälkeen aina aivan poikki! Kyse ei ole huonosta fyysisestä kunnosta, vaan tästä persoonallisuuden sinisyydestä.

Itse olen koulutuspäivän jälkeen kuullut muutamaankin otteeseen, että ”älä nyt ota paineita tästä työasiasta, kun sinä olet niin herkkä”. Aivan totta tuokin!

Itse olen vieläkin pienen (positiivisen) hämmennyksen vallassa, kun omassa analyysissäni oli yhteenveto-osiossa seuraava lause: ”Hänellä on suuri hellyyden tarve, jota ei esiinny yhtä vahvana muilla tyypeillä.” Tuo on niiiin totta! Miten tuo analyysi voi tietää sen minusta?!”

Kiitos Porin osallistujat, ja kiitos Minnalle ja Tuulille referensseistä! On ollut mukava kuulla myös muilta myönteisistä vaikutuksista – oli mukava päästä tuomaan Poriin uudella tavalla positiivista vuorovaikutusta 🙂