Luottamusta rakentamassa, osa I

Luottamukseen pohjautuva turvallisuudentunne on tiimin menestyksen kannalta avainasemassa. Luottamus työyhteisöissä ei ole kuitenkaan itsestäänselvyys. Siihen tulee kiinnittää huomiota ja sitä pitää – ja ennen kaikkea voi – rakentaa ja johtaa määrätietoisesti. Sopimusluottamus on luottamuskapasiteetin ensimmäinen pala.

Lupauksesta toimintasuunnitelmaan

Vanhan vuoden päättyminen on lupausten aikaa. Aina pelkkä tahdonvoima ei riitä lupauksessa pysymiseen – silloin tarvitaan toimintasuunnitelma ja riittävästi motivaatiota. Tässä muutama kysymys, joihin vastaamalla näihin saat lupauksesi helpommin pysymään!

Edellinen artikkeli

Seuraava artikkeli